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党建引领 | 松花江热电公司党委发挥政治优势 凝聚核心动力 推动企业健康持续发展
来源:吉电股份作者:孔力日期:19。03。11

  3月5日,松花江热电公司党委召开2019年党建工作暨党风廉政建设和反腐败工作会议,深入贯彻落实党的十九大精神,集团公司及吉电股份工作议、党建工作暨党风廉政建设和反腐败工作会议精神,总结2018年工作,安排部署2019年重点工作任务。

  会议指出2019年是新中国成立70周年,是全面建成小康社会的关键年,是落实集团公司"2035一流战略"的开局年,也是公司推进战略落地,深化改革发展,实现扭亏解困的重要一年。党的十九大和全国国企党建工作会议,对坚持党的领导、加强党的建设提出更高的要求。应对新形势,该公司党委把全面发挥国有企业政治优势,凝聚企业发展核心动力作为新课题,转变思维方式,冲破惯性思维,在转变中求适应,在适应中求创新,在创新中求发展,努力探索党建工作新途径,把党建工作融入到提质增效当中,为公司实现"减亏控亏"的年度目标提供强有力的支撑。

  2019年,该公司着重从八个方面抓好党建工作:强化思想政治引领,凝聚攻坚克难思想共识;强化体制机制建设,推进基层组织规范管理;强化党员责任担当,促进企业提质增效;强化干部队伍建设,打造干事创业良好环境;强化舆论宣传工作,开创守正创新局面;强化监督执纪问责,压实管党治党责任;强化文化先导作用,推进集团战略落地;强化群团维稳工作,激发创新创造活力。

  该公司党委要求全体党员干部要在其位、谋其政,敢于担当。要坚持"想干愿干积极干、能干会干善于干"的工作作风。突破思想禁锢,打破陈规旧律,直面经营困境,打破发展瓶颈,勇于开拓创新,研究破解难题的方法;要练就敢于担当的本领和智慧,在"减亏控亏"的努力中磨练意志,在转型升级的过程中拓宽思路,在联系群众的工作中增长本领,把握重点,精准发力,抓实抓细过程管理,努力从根本上解决问题;要具备敢于担当的魄力,大量选用年轻干部,将他们放到重要岗位上压担子、受锻炼,努力打造一支"对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁"的年轻人才队伍。把抓落实作为一种政治责任,思想追求,工作习惯,以实干换实效,以实干出实绩,推动企业发展壮大,提升企业发展的质量和效益。

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